Optimisation des formations sur étagère pour entreprises : nos conseils pour maximiser l’efficacité des modules e-learning préfabriqués

La formation sur étagère permet aux entreprises de proposer facilement des formations prêtes à l’emploi à leurs collaborateurs, sur des thématiques précises. Rapidement disponibles et moins coûteux que des formations conçues et réalisées sur mesure, ces modules e-learning sont néanmoins personnalisables. Voici nos conseils pour en tirer le meilleur bénéfice.

Identifier les personnalisations possibles des formations sur étagère

Toutes les entreprises n’ont pas les mêmes besoins. Aussi, les formations sur étagère doivent parfois être adaptées pour satisfaire les attentes précises de chaque entité, sans pour autant devoir tout recréer.

formation sur-mesurePour s’assurer que la formation sur étagère dans laquelle vous comptez investir va réellement correspondre à vos attentes et être efficace, il faut donc vérifier quelles ont les possibilités de personnalisation. L’agence digital learning qui vous la fournit peut vous proposer différentes solutions pour modifier une partie du contenu pédagogique pour adapter la formation à votre secteur d’activité, la mettre aux couleurs de votre entreprise ou la rendre encore plus attractive et engageante pour vos équipes.

Chez Play Learning, nous nous engageons à vous fournir des formations sur étagère innovantes, que nous adaptons spécifiquement aux besoins de vos collaborateurs et de votre structure à partir des formations disponibles sur notre catalogue. Agence e-learning et partenaire de premier plan, nous avons à cœur de vous proposer les meilleures formations sur étagère, intégrant des solutions digitales innovantes, ludiques et efficaces, telles que le vidéo learning, les classes virtuelles, les serious games, la réalité virtuelle et bien d’autres encore.

Trouver une agence e-learning qui vous propose des scénarios spécifiques

Pour que la formation sur étagère soit la plus attractive et la plus engageante possible, il faut qu’elle soit conçue sur la base d’objectifs pédagogiques à atteindre en suivant un déroulement d’étapes précis. Il s’agit du scénario pédagogique. Il est donc crucial de bien choisir une agence en digital learning capable de personnaliser ses formations.

L’utilité du scénario dans une formation sur étagère

Le concepteur de la formation définit pour chaque étape du scénario les moyens pédagogiques à mettre en œuvre pour que la formation soit réellement impactante. L’objectif est qu’elle implique chaque participant en lui permettant d’acquérir les compétences visées et qu’elle lui permette de bien assimiler les notions essentielles définies dans les objectifs. En procédant ainsi, le formateur s’assure de créer un contenu en phase avec les attentes de l’entreprise et les besoins des apprenants.

L’adaptabilité d’une formation : faire évoluer son scénario

L’avantage d’un scénario pédagogique est qu’il peut toujours être modifié pour adapter la formation à un public dont les attentes sont légèrement différentes. En vous assurant que les formations sur étagères dont vous disposez sont basées sur des scénarios pédagogiques conçus avec rigueur, vous serez certain d’une part de leur efficacité et d’autre part de leur adaptabilité. Pour répondre aux attentes précises de votre organisation, votre agence digitale learning pourra vous proposer l’ajout d’outils pédagogiques, tels des briques élémentaires, afin de satisfaire un objectif en particulier, de rendre la session plus ludique ou encore d’augmenter le degré d’implication des apprenants avec plus d’éléments interactifs.

Porter une attention sur la mesure d’efficacité des formations de votre agence e-learning

Évaluer l’efficacité et la satisfaction des apprenants

Evaluation formation sur étagère violence au travailLes organismes de formation ont l’habitude d’évaluer la satisfaction des participants, de façon individuelle, à l’issue de chaque session. Ils leur adressent un questionnaire pour mesurer l’adéquation entre leurs attentes en début de formation et ce que la formation leur a réellement apporté.

Au sein de votre entreprise, ou de votre organisme, il faut procéder de la même manière. Pour que vos équipes ou vos stagiaires tirent les bénéfices attendus d’une formation sur étagère, il faut vous assurer que celle-ci est vraiment efficace. Pour cela, rien de tel que d’utiliser des outils d’analyse tels que ceux que votre plateforme d’apprentissage en ligne ou LMS vous propose. Vous pourrez ainsi recueillir les impressions des participants, leurs commentaires et leurs éventuelles suggestions et vous évaluerez plus précisément l’efficacité des modules de formation que vous leur proposez.

Faire évoluer vos formations avec votre agence digital learning

Play Learning, dans une démarche d’amélioration continue, est à vos côtés pour faire évoluer vos formations sur étagère afin de les adapter aux attentes précises de vos salariés ou des stagiaires de votre organisme de formation.

Sur la base du retour formulé par vos apprenants, nous vous aidons à affiner les scénarios et à les retravailler pour atteindre vos objectifs. Avec des formations sur étagère dont la base est conçue avec rigueur, il est en effet possible de créer des modules e-learning en phase avec vos attentes précises.

Play Learning vous propose un choix de formations sur étagères personnalisables dans différentes thématiques telles que la qualité de vie et les conditions du travail et le bien-être des salariés. Faites votre choix parmi une liste de formations autour de la prévention des risques psychosociaux, la violence au travail, le harcèlement, ou encore le management. Nous pourrons les adapter à vos besoins pour vous permettre d’atteindre vos objectifs.

Chez Play Learning, on met le Digital Learning au service des apprentissages en accompagnant et en conseillant les organisations dans leur transformation digitale et la mise en place de solutions Digital Learning.

Avec des formations e learning sur étagères dans notre bibliothèque ou créées sur mesure pour vous, on vous garantit des parcours simples, innovants et efficaces.

Notre nouvelle approche conjuguant pédagogie, digital et théâtre d’entreprise tout en mettant l’humain au centre des apprentissages fait de Play Learning sa singularité. Alors qu’attendez-vous ? Contactez-nous et découvrez toutes nos formations en ligne !

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