Ancrer durablement votre dispositif du travail à distance

Comment rester efficace, être en bonne santé et garder la motivation en télétravaillant ?

Les objectifs

  • Garder la motivation et l’engagement « à distance »
  • Se mettre d’accord sur des règles de fonctionnement claires et des comportements attendus
  • Poursuivre notre connaissance et maîtrise des outils collaboratifs NTIC
  • Toujours, mieux communiquer malgré la distance, en dépassant les limites de la communication écrite ou distante

Sans prérequis45 minutesSur 4 semaines

100€ HT / pers

  • Une formation destinée aux Managers – RH – CSE – Préventeurs – Dirigeants – Collaborateurs
  • Accès 24/7 formation en ligne pendant la durée de la formation.
  • Possibilité de rallonger la durée de mise à disposition (15€/mois)
  • Sur votre LMS, c’est possible aussi
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Le programme de formation

Module 1 : Les leviers de motivation peuvent être impactés par le travail à distance

Activité d’autodiagnostic 1

Des métiers à distance : quelles motivations et difficultés ?

Comment motiver des équipes loin de leur base (Saynète : Où est mon port d’attache) ?

Quiz

Module 2 : Parlons maintenant des règles de fonctionnement, pour consolider votre dispositif de télétravail

Echanger régulièrement sur les règles de fonctionnement

S’interroger sur les règles de communication avec les NTIC

Quiz

Pour aller plus loin

Module 3 : Communiquer avec les NTIC : outils collaboratifs et communication écrite

Les différents outils numériques pour communication (l’organisation au quotidien, la gestion de projet et le travail collaboratif)

Zoom sur un outil qui favorise le travail collaboratif

Module 4 : Les limites de la communication écrite ou distante

Une situation de communication biaisée (Saynète : Allo la terre !!!)

Dépasser les biais de la communication écrite

Évaluation finale

Certificat de fin de formation

Modalités d'évaluation

3 modalités d’évaluation sont mises en œuvre dans cette formation :

  • un quiz, pendant ou à la fin de chaque séquence, pour mesurer les acquis des apprenants,
  • des questions ouvertes corrigées par nos formateurs,
  • une évaluation finale pour vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Un questionnaire sera proposé à la fin de la formation e-learning sur étagère pour une évaluation de la satisfaction des participants au regard de leurs attentes initiales et des acquisitions faîtes au cours de la formation. Elle est réalisée par le biais d’un questionnaire individuel également.

Moyens pédagogiques

Cette formation par notre agence digital learning a été conçue avec des moyens pédagogiques innovants :

vidéos learning, vidéos motion, saynètes réalisées avec des comédiens professionnel, témoignages réels, quiz, évaluations et des ressources pour aller plus loin.

Un accompagnement pédagogique sera assuré par nos tuteurs experts via le forum d’échange et la validation des activités.

FORMATION EN INTRA-ENTREPRISE

Si vous souhaitez organiser une session sur-mesure pour votre entreprise avec la possibilité de privatiser et personnaliser la session de formation, nous pouvons co-construire le module learning ensemble. Alors n’hésitez pas à nous contacter !

RENSEIGNEMENTS OU INSCRIPTION

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